攜手多家本地合作伙伴聚焦女性職業發展和殘障群體關愛

2023年12月8日，上海 — 近年來，隨著“中國式現代化”進程的不斷推進，建立多元、包容的雇傭環境，促進公平就業機會等愈加受到社會各界的重視。洲際酒店集團深知，“多元、平等、包容” （DE&I）與推動企業在華健康可續發展息息相關，也是驅動行業創新和進步的基石。集團遍布全球數千個社區的核心區域，正致力于將這些原則轉化為具體的行動，以履行其對社會的責任，以實現員工、社區和環境的共同繁榮。

“明日方洲”賦能洲際酒店集團全球員工與社區

在2021年，洲際酒店集團全球范圍內啟動了“明日方洲”2030計劃。這一計劃的核心目標是通過一系列清晰定義和富有前瞻性的可持續發展承諾，為未來的員工、社區和地球創造積極的影響。

洲際酒店集團深耕中國48年，始終響應國家政策和倡議。多元化、平等與包容不僅是企業的道德責任，也是實現商業成功的關鍵。通過建立多元化的員工隊伍、為殘障和樂齡人士提升職業技能和提供就業機會、以及提高女性領導力的比例等措施，集團致力于推動中國文旅行業的高質量發展，同時也在不斷實踐著對員工、社區的回饋，并創造向善的社會價值。

“作為一家‘以人為本’的企業，我們始終致力于推動多元化、平等和包容性的工作環境。這不僅反映在我們內部管理和文化建設中，也體現在我們對外的社會責任和合作實踐上。” 洲際酒店集團大中華區人力資源副總裁許瑩瑩女士表示 “我們重視員工的職業發展，同時也關注為殘障員工提供適宜的工作環境和機會。此外，我們的努力也延伸至與各地機構的深度合作，旨在為社會上的女性和特殊群體提供更多機會，創造更大的價值。通過這些綜合性的努力，洲際酒店集團期待能夠為社會的高質量發展貢獻一份力量，我們致力于成為職場包容性和多元文化的積極推動者?！?

在過去一周中，洲際酒店集團展現了其對多元化、平等與包容理念的承諾和支持。集團與四川省殘聯及螞蟻公益基金會合作，發起了一系列的項目。這包括在國際殘疾人日舉辦的“多元超能現場”主題線上直播活動，以及旨在支持鄉村女性發展的“數字木蘭”民宿管家研學營等。這些舉措體現了洲際酒店集團在履行企業社會責任和助力鄉村文旅人才振興方面的堅定步伐。

多元共融：積極推動行業包容文化

洲際酒店集團致力于通過廣泛的視角、創造力和創新，不斷提升員工的工作環境質量，并通過系統性策略，增強團隊的多樣性，特別是關注殘障和老年員工的招聘，確保平等的工作機會。

最近，洲際酒店集團與四川省殘疾人服務中心和成都青白江區殘疾人綜合服務中心建立戰略合作關系，加強了對殘疾人事業的支持。12月3日，也是第32個“國際殘疾人日”，雙方在成都環球中心天堂洲際大飯店舉辦了一系列活動。其中包括“多元超能現場”主題線上直播、洲際酒店集團英才培養研習中心 “啟音”校企合作項目啟動儀式及助殘展示公益角"青融創·幸福里” 試點啟動，旨在為殘障人士創造更多機會，幫助他們在社會中充分展現才能。

洲際酒店集團與四川省殘疾人服務中心和成都青白江區殘疾人綜合服務中心建立戰略合作關系

在大中華區，洲際酒店集團已雇傭超過500名特殊員工，并為他們提供必要的工具、資源和培訓，打造一個和諧友愛的工作環境。此外，集團推出了《殘障員工融入指南》，全面指導酒店確保殘障員工得到充分支持，更好地融入工作環境。同時，集團在大中華區與多家特殊教育學校建立戰略合作，進一步深化對殘疾人事業的支持，為他們提供更多就業機會。

卓越無界：打破藩籬推動女性職涯發展

在過去五年中，洲際酒店集團女性總經理數量實現了翻倍。目前，大中華區酒店女性總經理人數已超過100位。同時，針對女性領導者的職業發展，集團推出人才發展項目RISE，積極鼓勵和幫助女性員工發展領導能力。其中高達45%的女性參與員工在過去三年實現了職業升遷，為公司的性別平等目標樹立了引人矚目的榜樣。

洲際酒店集團深知協作共贏的關鍵，積極倡導在酒店各層級的人才發展中實現性別平衡，通過一系列實際行動為女性從業者開辟更多發展機會。11月28日-12月6日，由洲際酒店集團、螞蟻公益基金會聯合舉辦的“數字木蘭”民宿管家研學營在蘭州皇冠假日酒店、成都新希望高新皇冠假日酒店先后開班。30多名鄉村女性民宿管家從服務一線走出，進入兩地開展為期3天的技能精進研習，系統提升對客服務、運營管理、數字化營銷等綜合技能，為她們提供了一個提升自身技能、實現職業夢想的寶貴平臺。后續，洲際酒店集團還將開放洲際英才培養研習中心云學無界學習平臺中的技能培訓資源，幫助更多的鄉村民宿管家提升職業技能。針對優秀的民宿管家，洲際酒店集團還將開放就業機會，給愿意走出鄉村的女性管家提供進入旗下酒店就業的機會。

洲際酒店集團大中華區人力資源副總裁許瑩瑩(右)與螞蟻公益基金會副秘書長黃慶委（左）

“‘數字木蘭’是由螞蟻基金會發起的系列女性幫扶公益項目的總稱，旨在打造成數字時代下支持女性發展的開放聯盟，凝聚更多關注并支持女性發展的力量加入?！蔽浵伖婊饡泵貢L黃慶委表示?！昂荛_心洲際酒店集團一起，為鄉村民宿管家人才培養盡一份力。未來，螞蟻公益基金會以及螞蟻集團也將一起，聯合更多的伙伴，持續為鄉村女性帶來更多微小而美好的改變”。

融匯眾聲：員工資源組織碰撞火花

洲際酒店集團充分認識到員工是企業發展的核心力量。為了更好地傾聽并匯聚來自不同背景和領域員工的聲音，集團鼓勵并支持員工基于不同的目標、年齡和興趣愛好，組成多元化的員工資源組織。這些組織不僅豐富了企業文化，也成為員工個人成長和職業發展的助推器。通過這些小組，洲際酒店集團能夠深度挖掘并利用員工的多樣性和潛力，為企業帶來更多創新和變革的機遇。

值得一提的是，通過開展上述這一系列倡導多元、平等、包容理念的企業內外部豐富舉措，洲際酒店集團也得到了業界的高度肯定。在2023年12月8日揭曉的“怡安2023中國最佳ESG雇主評選”中，洲際酒店集團榮獲“最佳ESG雇主”獎項，這不僅是對其在企業管理中推廣可持續發展理念的認可，也是對其內外部努力的肯定，彰顯了其在社會責任和可持續發展方面的卓越成就。

洲際酒店集團榮獲“怡安2023中國最佳ESG雇主”

未來，洲際酒店集團將致力于在企業及社會層面推動多元、平等、包容的理念。通過持續的努力與合作，打造一個更加包容和公平的工作與生活環境，共同推動社會的可持續發展。

關于洲際酒店集團

洲際酒店集團 [倫敦證券交易所：IHG，紐約證券交易所：IHG（ADRs）] 是全球領先的國際酒店集團，秉持"以善為本，以誠待客"的企業使命。

洲際酒店集團旗下現有19個品牌，并運營著全球規模最大的酒店忠誠客戶計劃之一，全新升級的——IHG?優悅會。洲際酒店集團旗下逾6,200家酒店遍及世界100多個國家和地區，另有逾2,000家在建酒店。

洲際酒店集團品牌家族包括：

●奢華精品：六善酒店、度假村及水療，麗晶酒店及度假村，洲際酒店及度假村，金普頓酒店及餐廳，洲至奢選，英迪格酒店

●高端：voco酒店，華邑酒店及度假村，皇冠假日酒店及度假村，逸衡酒店

●中高端：假日酒店及度假村，智選假日酒店，Garner hotels，avid hotels

●長?。?/strong>Atwell Suites，Staybridge Suites，Holiday Inn Club Vacations，Candlewood Suites