美巢,作為一家充滿“愛”的企業(yè),不僅體現(xiàn)在和員工共享發(fā)展紅利的“愛”上,在企業(yè)發(fā)展上,更是堅(jiān)持誠信經(jīng)營,助力可持續(xù)發(fā)展。作為一家在家裝輔料領(lǐng)域沉心耕耘近27年的國貨老牌企業(yè),美巢不僅始終追逐著智能科技生產(chǎn)的行業(yè)浪潮,更是堅(jiān)守著一份企業(yè)的發(fā)展初心和社會(huì)使命。

發(fā)展紅利員工共享,美巢企業(yè)福利“惹人眼紅”

外顯于行,內(nèi)化于心,文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。在美巢的企業(yè)文化中排在首位的就是對(duì)員工權(quán)益的保護(hù),“保護(hù)員工權(quán)益,尊重員工價(jià)值”絕不是一句簡單的口號(hào)。

今年7月,美巢為近50%美巢員工再一次進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性加薪,最高增幅達(dá)25%。繼續(xù)傳遞著美巢大愛。美巢希望以高薪資保障員工和其家人的生活。張總經(jīng)常表達(dá):“不光是老板有夢,員工也有夢,讓美巢員工分享企業(yè)的進(jìn)步,是我始終不變的信念”。

除了吸引人的薪資水平,美巢對(duì)員工的福利也給予了充分保障。美巢員工每年只上11個(gè)月班,全員享受1個(gè)月冬假作息制度,讓員工工作和生活得到了很好地平衡。另外美巢全員享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)200萬元,盡可能減少員工因疾病和意外帶來的生活沖擊和壓力。

美巢的薪資與福利待遇同時(shí)也為吸引更多的優(yōu)秀人才助力美巢的高質(zhì)量發(fā)展,更好的服務(wù)用戶。

美巢環(huán)保生產(chǎn)保護(hù)綠水青山

本以為生產(chǎn)輔料的建材企業(yè)往往充斥著粉塵,噪音,環(huán)境差,而美巢的工廠卻郁郁蔥蔥、滿眼綠色,被評(píng)為“國家綠色工廠”。這正是源于美巢積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,用綠色生產(chǎn)守護(hù)天下綠水青山。

美巢通過引進(jìn)全球先進(jìn)的唐納森收塵系統(tǒng),使得顆粒物排放濃度小于1mg/m3,已低于標(biāo)準(zhǔn)方法檢出限,視為“未檢出”。而在實(shí)際檢測環(huán)境下,美巢顆粒物排放比歐盟標(biāo)準(zhǔn)低了99%,達(dá)到0-25ug/m3的國際優(yōu)質(zhì)空氣標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)排放廢氣與國際優(yōu)質(zhì)空氣同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“美巢奇跡”。

美巢董事長張經(jīng)甫強(qiáng)調(diào)“企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)增加社會(huì)的環(huán)保成本,美巢也要為祖國的碧水藍(lán)天做貢獻(xiàn)。”這是美巢對(duì)環(huán)境保護(hù)的道義與責(zé)任,時(shí)刻彰顯著美巢對(duì)客戶的“大愛”。

構(gòu)筑誠信企業(yè)文化信念:美巢連續(xù)16年獲評(píng)納稅信用A級(jí)企業(yè)

誠信是企業(yè)走向市場的通行證,誠信納稅則是衡量企業(yè)商業(yè)信譽(yù)的重要標(biāo)尺,也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的無形動(dòng)力。美巢集團(tuán)始終秉持誠信經(jīng)營,連續(xù)16年獲評(píng)納稅信用A級(jí)企業(yè),這是美巢對(duì)誠信為本經(jīng)營理念的高度肯定和表彰。美巢一直堅(jiān)守“外筑商譽(yù)、內(nèi)建文化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,以踏實(shí)誠信的步伐,認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任,以誠立業(yè)、以信筑商。

同時(shí),美巢始終堅(jiān)守“品質(zhì)超越平凡,環(huán)保同步世界”的品牌核心價(jià)值,旗下所有產(chǎn)品全部通過美國UL綠色衛(wèi)士【金級(jí)】認(rèn)證、歐洲Eurofins IAC【金級(jí)】認(rèn)證、德國GEV【EC1PLUS】認(rèn)證以及芬蘭RTS【M1級(jí)】,這世界四大嚴(yán)苛的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

美巢,作為一家令國人引以為傲的民族品牌,在時(shí)代發(fā)展浪潮中堅(jiān)守“為健康護(hù)航,為環(huán)保助力,為民族添彩”的品牌使命,沉心耕耘27年,助力品牌高質(zhì)量發(fā)展。