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| 哈爾濱市呼蘭區委組織部突出“四字訣”精心謀劃推進“能力作風建設年”活動 |
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【政公網】
欄目：黑龍江政企信息
發表時間：2022-04-01 21:36
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摘要：2022年4月1日(農歷2022年3月1日)，星期五，黑龍江省哈爾濱市呼蘭區委組織部突出“四字訣”精心謀劃推進“能力作風建設年”活動。
呼蘭區委組織部堅持把加強能力作風建設貫穿組織工作始終，嚴格按照省市區委的決策部署和省市組織系統的工作安排，緊緊圍繞組織部門要在“能力作風建設年”活動中“走在前、作表率”的定位要求，把握關鍵環節，扎實謀劃推進，著力…
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2022年4月1日(農歷2022年3月1日)，星期五，黑龍江省哈爾濱市呼蘭區委組織部突出“四字訣”精心謀劃推進“能力作風建設年”活動。
呼蘭區委組織部堅持把加強能力作風建設貫穿組織工作始終，嚴格按照省市區委的決策部署和省市組織系統的工作安排，緊緊圍繞組織部門要在“能力作風建設年”活動中“走在前、作表率”的定位要求，把握關鍵環節，扎實謀劃推進，著力推動“能力作風建設年”活動穩步有序開展。
突出“快”字當頭，壓實工作責任。3月30日全省組織系統“能力作風建設年”活動培訓會議結束后，區委組織部第一時間召開部機關全體干部會議，迅速傳達學習會議精神，并對部機關開展“能力作風建設年”活動的總體思路、主要措施、重點任務和組織領導等進行詳細部署，研究成立了由常委組織部長任組長，常務副部長任常務副組長，其他班子成員任副組長的部機關能力作風建設領導小組，并確定了專職工作人員，負責協調推進、督促檢查、服務保障、信息宣傳等工作，著力強化頂層設計，把責任壓實到各科室，把壓力傳導到每名組工干部，確保以最高標準、最實舉措、最嚴要求，使“能力作風建設年”活動開好頭、起好步。
突出“學”字為先，增強行動自覺。按照省市委組織部統一部署，結合我區機關單位“雙五”黨建品牌打造，認真謀劃“解放思想、振興發展”研討，大力推進區委組織部學習型機關創建行動。部務會成員堅持以上率下，充分發揮“頭雁”作用，帶頭制定學習計劃，明確學習重點。部機關黨支部及時召開支委會議，認真研究2022年度黨建工作要點，將開展“能力作風建設年”活動納入其中，并作為“三會一課”、“主題黨日”等組織生活內容。依托“三學三課”活動，不斷創新學習載體，圍繞抓理論學習、調查研究、業務知識、廉潔自律等“四大板塊”，聚力打造“能力課堂”，開設“組工微課”，各科室每周實行固定學習日，全面提升組工干部主動學習思考、統籌綜合業務、解決矛盾問題等崗位任職能力，努力將作風能力建設成果轉化為圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的實效。
突出“查”字破題，補齊短板弱項。突出問題導向，堅持邊學習邊查擺，力爭通過學習發現問題，通過學習總結問題，通過學習提煉問題，通過自己找、互相查，以省委組織部提出的10種能力不足、作風不優表現為突破口，精準聚焦，對照查擺，主動認領問題。此外，結合省市督查調研以及組織部門和組織工作實際，緊盯全省組織部長會議提出的7個難題和涉組涉干信訪問題，認真開展“組工干部下基層”活動，引導組工干部聚焦組織工作短板問題，確定調研課題，走出機關、沉到一線，深入開展蹲點調研，真正把問題查實、把根源挖深、把措施落細、把方向找準，做到黨性在一線錘煉，作風在一線轉變，工作在一線提升，推動組織工作有特色、出亮點、見實效。
突出“實”字為本，推動作風轉變。把狠抓落實作為“能力作風建設年”活動的出發點和落腳點，對存在的問題即知即改、立行立改，對頑固性、反復性問題從制度層面進行解決，一手抓整改、一手立規矩，強化制度剛性約束，努力形成長效機制。堅持把“能力作風建設年”活動的成效體現到組織工作任務落實上來，立足呼蘭區自身實際，大力實施“三篇文章”、“四個重點”、“五項工作”、“三個力度”、“三個功夫”的“34533”工程，馳而不息地強化基層黨組織政治引領力，提高領導干部七種能力，以實際行動打造政治上絕對可靠、工作上嚴謹細致、能力上專業過硬、作風上務實高效、操守上清正廉潔的組工干部隊伍，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。
（來源：區委組織部）
（來源：黑龍江省哈爾濱市呼蘭區人民政府）
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