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| 河南省永城市苗橋鎮巧用“小網格”撬動“大治理” |
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【政公網】
欄目：河南政企信息
發表時間：2022-03-31 12:30
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摘要：北京時間2022年3月31日(農歷2022年2月29日)，星期四，河南省永城市苗橋鎮巧用“小網格”撬動“大治理”。
“這是鎮政府給你們發的口罩，請收好?！薄按鬆?，出門一定要帶好口罩。”“大娘，疫情期間，要保持良好的衛生習慣，一米以上的社交距離，不聚集、不扎堆！”連日來，苗橋鎮網格員深入轄區各村，開展疫情防控志愿服務工作，用實際行動展現責任與擔當。
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北京時間2022年3月31日(農歷2022年2月29日)，星期四，河南省永城市苗橋鎮巧用“小網格”撬動“大治理”。
“這是鎮政府給你們發的口罩，請收好?！薄按鬆敚鲩T一定要帶好口罩?！薄按竽?，疫情期間，要保持良好的衛生習慣，一米以上的社交距離，不聚集、不扎堆！”連日來，苗橋鎮網格員深入轄區各村，開展疫情防控志愿服務工作，用實際行動展現責任與擔當。
近年來，苗橋鎮牢固樹立“圍繞發展抓穩定，抓好穩定促發展”的工作思路，落實社會治理“社會化、法治化、智能化、專業化”的總體要求，以服務群眾、造福群眾為出發點和落腳點，推行“黨建+一中心四平臺”，以“小網格”撬動“大治理”，著力打造“黨建+12345”社會治理新模式，探索出了一條提升鄉村治理水平的新路子。
織密管理網格。結合各村實際和人員分布狀況等，組建“鎮—管區—行政村—村民組—末端網格”五級管理體系，鎮黨委書記、管區書記、村黨支部書記、村“兩委”成員、黨員群眾分別擔任一至四級網格長和第五級網格員，建立四級網格88個、五級網格445個。同時，以20戶左右群眾為單元劃分網格，實現綜治、維穩、民生、安全、環保、衛生、經濟發展等各項工作“一網統管”。
建好網格隊伍。堅持把使用智能手機和手機微信操作熟練的年輕人作為選聘網格員的重點對象，積極引導在家或就近工作的大中專畢業學生、入黨積極分子、預備黨員、無職黨員、教師、社會優秀青年加入網格員管理隊伍，筑牢黨在基層社會治理的根基。
規范網格管理。強化組織領導，規范鎮五級微信群和網格員聯系戶群，對進入微信群的445個網格員全部實行“行政村+自然村（組）群+姓名+手機號”的形式，做到隨時隨地能與網格員保持溝通聯系，確保第一時間接收指令、第一時間掌握村情民意、第一時間化解矛盾糾紛、第一時間響應服務需求、第一時間核查辦理結果。
抓好網格培訓。充分利用鎮委黨校等對選聘的網格員進行多輪培訓，并要求村“兩委”干部現場教網格員開展工作，全面加強網格員法律知識、矛盾化解、民生服務、應急救援、安全生產、環境保護等方面的培訓，讓網格員成為基層社會治理的“全科醫生”，提升網格員的組織協調、應急處置和解決實際問題的能力和水平。
發揮網格作用。為網格員配齊硬件設施，積極開展線上線下服務，加強實戰演練，結合“三零”平安創建、安全生產排查，網格員進萬家、問卷知識答題、防詐騙知識宣傳、疫情防控排查和核酸采樣組織等，讓網格員在實際工作中鍛煉成長，迅速打造一支政治素質高、業務能力強、服務水平優的網格員隊伍。
完善保障機制。定期開展網格員交流、述職、考核等，把優秀網格員作為入黨積極分子或村級后備干部進行培養，筑牢黨在基層的根基，另外，整合各類公益崗、管理崗資源和力量向網格傾斜。鎮財政為網格員落實每月100元工資薪酬，其中50元作為績效工資進行考核評比獎補，激勵先進更先進、后進學先進。按照事件分級建立四級閉環管理機制，做到及時發現問題并就地解決，確保件件有落實、事事有回音。實行“五到五看五訪五問五清”“五步工作法”，建立“八步”工作流程，即采集上報、信息核實、確認受理、分流交辦、跟蹤督辦、結果反饋、核查結案、考核評價，確保工作形成閉環。
使命重在擔當，實干鑄就輝煌。苗橋鎮黨委書記蔣建表示，今后工作中，該鎮將繼續探索基層社會治理網格化管理工作，不斷推動社會治理體系和治理能力提檔升級，加快構建共建共治共享新格局，為“黨建+12345”基層社會治理模式注入更多內涵，為我市在全省“兩個確?！贝缶种袏^勇爭先、更加出彩作出苗橋貢獻！（記者劉廣通訊員顧建成）
（來源：河南省永城市人民政府）
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