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| 甘肅省蘭州市安寧區紀委監委用好“三字”決推動作風建設走深走實 |
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【政公網】
欄目：甘肅政企信息
發表時間：2022-04-07 12:49
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摘要：北京時間2022年4月7日(農歷2022年3月7日)，星期四，甘肅省蘭州市安寧區紀委監委用好“三字”決推動作風建設走深走實。
作風是一個單位的形象，是開展各項工作的基礎。全區紀檢監察組織“作風建設年”活動開展以來，區紀委監委自覺對標對表，帶頭細化實化工作措施，以更高的標準、更嚴的要求全力推進各項工作任務落實落地。
“嚴”字當頭。從自身做起，帶頭發…
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北京時間2022年4月7日(農歷2022年3月7日)，星期四，甘肅省蘭州市安寧區紀委監委用好“三字”決推動作風建設走深走實。
作風是一個單位的形象，是開展各項工作的基礎。全區紀檢監察組織“作風建設年”活動開展以來，區紀委監委自覺對標對表，帶頭細化實化工作措施，以更高的標準、更嚴的要求全力推進各項工作任務落實落地。
“嚴”字當頭。從自身做起，帶頭發揚自我革命精神，堅持把嚴的思想、嚴的標準、嚴的要求貫穿到自身建設的全過程和各方面。通過帶頭落實常委會第一議題制度，開展集中快“充電”強本領專項行動，完善基層黨組織建設成立安寧區紀委監委黨總支，加強干部日常監督管理，制定印發《安寧區紀委監委派駐機構管理辦法》等一些列措施，全面加強自身建設，錘煉過硬思想作風和履職本領。聚焦責任落實，圍繞貫徹落實中央和省市紀委全會精神，緊扣區紀委二次全會確定目標任務和全區紀檢監察工作重點，把全年工作任務分解到具體科室和派駐機構，并延伸到各街道紀工委，明確工作標準，開展項目化監督管理，做到任務、責任、人員、進度、時限“五到位”。倒逼責任落實，建立常委會月調度、季匯報工作機制，對按期不能完成工作任務的科室和派駐機構，及時提醒約談相關負責人。
“實”字把關。聚焦監督主責主業，研究制定《關于緊盯“馬上就辦、真抓實干，靠前一步、攻堅作為”專項行動為新時代安寧高質量發展提供堅強紀律和作風保障實施方案》，協助區委制定《蘭州市安寧區深入推進作風建設集中整治形式主義官僚主義領導小組2022年工作要點》，帶頭落實基層減負工作要求。堅持在全區開展“改作風、樹形象、促發展”活動，緊盯干部作風紀律，開展監督檢查15輪次，發現問題15個，約談9人，通報4期35人，下發監察建議書9份。充分用好問責利器，制定印發《2022年區紀委監委差異化考核指標評分辦法》，定期對接“差異化考核評比”結果，堅決糾治不擔當不作為、行動“慢半拍”等問題。探索建立派駐機構與被監督單位黨組（黨委）黨風廉政建設會商工作機制，通過定期會商、專題會商、即時會商等形式，推動主體責任和監督責任的貫通協同，同向發力，為全區各項工作任務落實落地提供堅強紀律和作風保障。
“干”字為先。自覺把自己擺進去，把責任擺進去，堅持實干篤行，持續在加強作風和紀律建設上做表率。緊盯重點領域，關鍵環節，選準突破點，充分發揮“室組地”聯動監督檢查協同聯動作用，將各紀檢監察室、派駐機構和各街道紀工委分成若干片區，依托片區工作組互助平臺，彌補力量不足，加強協作，形成全覆蓋監督格局。面對此次疫情防控嚴峻復雜形勢，成立9個監督檢查組，準確把握工作重點，及時調整工作思路，適時調整監督方案，統籌選派干部積極參加疫情防控監督檢查，共出動紀檢監察干部880人次，檢查各類場、點位2094個，發現并督促整改問題718個。下沉15名干部做好社區和集中隔離點疫情防控值班值守工作，充分體現紀檢監察干部作風擔當，營造奮力追先趕超的良好工作氛圍，推動紀檢監察各項工作全面提質增效。
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