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| 西藏自治區(qū)山南市乃東區(qū)“黨建強(qiáng)基”三年提升行動(dòng)為高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)筋壯骨” |
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【政公網(wǎng)】
欄目：西藏政企信息
發(fā)表時(shí)間：2023-01-29 21:21
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摘要：北京時(shí)間2023年1月29日(農(nóng)歷2023年1月8日)，星期日，西藏自治區(qū)山南市乃東區(qū)“黨建強(qiáng)基”三年提升行動(dòng)為高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)筋壯骨”。
乃東區(qū)立足長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展需要，全面啟動(dòng)“黨建強(qiáng)基”三年提升行動(dòng)計(jì)劃，瞄準(zhǔn)“抓隊(duì)伍、強(qiáng)教育、促作為”三個(gè)靶向，大力實(shí)施“壯骨”行動(dòng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聚勢(shì)、賦能、蓄力。
堅(jiān)持四措并舉，探尋隊(duì)伍建設(shè)“新方向”…
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北京時(shí)間2023年1月29日(農(nóng)歷2023年1月8日)，星期日，西藏自治區(qū)山南市乃東區(qū)“黨建強(qiáng)基”三年提升行動(dòng)為高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)筋壯骨”。
乃東區(qū)立足長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展需要，全面啟動(dòng)“黨建強(qiáng)基”三年提升行動(dòng)計(jì)劃，瞄準(zhǔn)“抓隊(duì)伍、強(qiáng)教育、促作為”三個(gè)靶向，大力實(shí)施“壯骨”行動(dòng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聚勢(shì)、賦能、蓄力。
堅(jiān)持四措并舉，探尋隊(duì)伍建設(shè)“新方向”。提升“選”的精度。深入實(shí)施“黨建引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)”工程，選優(yōu)配強(qiáng)468名村（社區(qū)）干部、53名村（社區(qū)）黨組織第一書(shū)記、159名駐村工作隊(duì)員、5名大學(xué)生村官、53名鄉(xiāng)村振興專干，讓重實(shí)干、善治理、強(qiáng)落實(shí)的一線骨干隊(duì)伍成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“中堅(jiān)力量”。延伸“聚”的廣度。設(shè)立100萬(wàn)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，掛牌成立首批領(lǐng)軍人才、實(shí)用人才、創(chuàng)新人才工作站（室），孕育匯聚農(nóng)業(yè)科技、民生領(lǐng)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等各行各業(yè)優(yōu)秀人才，壯大人才隊(duì)伍，提升人才質(zhì)量。建立“95后年輕干部”“村級(jí)后備干部”“鄉(xiāng)村振興人才”等人才儲(chǔ)備培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，讓數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的后備人才隊(duì)伍成為組織永葆活力的“不竭源泉”。健全“管”的制度。堅(jiān)持“干在日常、考在經(jīng)常、管在平常”，建立臨時(shí)支部、輪崗交流、工作日志、村務(wù)監(jiān)管、督查指導(dǎo)、請(qǐng)示報(bào)告6項(xiàng)機(jī)制，完善縣級(jí)干部聯(lián)系基層黨支部、組織部部務(wù)會(huì)成員旁聽(tīng)黨組會(huì)議以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子列席指導(dǎo)村（社區(qū)）組織生活3大制度，讓講規(guī)矩、能干事的黨員干部成為改革發(fā)展穩(wěn)定的“先鋒騎手”。加大“練”的力度。從業(yè)務(wù)熟練的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者中選派45名黨建指導(dǎo)員定點(diǎn)聯(lián)系“兩新”組織，落實(shí)12萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展黨員48名。用好用活干部交流輪崗機(jī)制，實(shí)施“上跟下練綜培養(yǎng)”計(jì)劃，把基層干部選派到上級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)、把機(jī)關(guān)干部下派到基層一線實(shí)踐鍛煉、把業(yè)務(wù)干部交流到綜合部門聯(lián)合培養(yǎng)。
緊盯四點(diǎn)發(fā)力，力促黨員教育“增質(zhì)效”。理論課堂追求“精”。實(shí)施“千名干部線上賦能工程”，聯(lián)合北京大學(xué)開(kāi)辦12堂“干部人才大學(xué)堂”精品課程，培訓(xùn)2400余人次；依托山南市委黨校舉辦“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”“國(guó)家通用語(yǔ)言”等專題培訓(xùn)4期，受訓(xùn)348人；對(duì)接浦東干部學(xué)院為46名縣級(jí)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職開(kāi)設(shè)“隨身學(xué)”專欄，定期通報(bào)學(xué)習(xí)情況，讓理論學(xué)習(xí)“常態(tài)”更“長(zhǎng)效”。現(xiàn)場(chǎng)課堂力求“新”。組織24名黨員干部與新疆博樂(lè)市干部赴武漢聯(lián)合開(kāi)展培訓(xùn)，共同架起民族團(tuán)結(jié)“連心橋”；組織部長(zhǎng)率領(lǐng)15名黨務(wù)工作者前往拉薩、林芝，學(xué)習(xí)感悟習(xí)近平總書(shū)記西藏考察之路，帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分5批次組織67名干部赴優(yōu)秀市縣交流學(xué)習(xí)；組織57名退休老干部前往隆子、錯(cuò)那體驗(yàn)邊境生活、開(kāi)展巡邊活動(dòng)，讓現(xiàn)場(chǎng)考察“走新”更“入心”。技能課堂需求“實(shí)”。試點(diǎn)村（社區(qū)）“文化銀行”建設(shè)工作，為每個(gè)村（社區(qū)）開(kāi)展“國(guó)家通用語(yǔ)言”推廣普及工作保障4萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，舉辦“示范學(xué)習(xí)班、農(nóng)閑輪訓(xùn)班、青年突擊班、結(jié)對(duì)幫學(xué)班、送教上門班”5大班次，以“積累學(xué)習(xí)積分、兌換生活用品”方式，提升村干部、群眾運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言積極性。依托“夜校班”“微信群小課堂”“遠(yuǎn)程教育平臺(tái)”，打造村干部各類實(shí)用技能培訓(xùn)“立體”課堂。實(shí)踐課堂探求“效”。7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面開(kāi)展社區(qū)“兩委”班子“集中辦公日”，搭建干群有效溝通新平臺(tái)；昌珠鎮(zhèn)以“紅色美麗村莊試點(diǎn)建設(shè)”為契機(jī)，一體推進(jìn)克松黨性教育基地建設(shè)；多頗章鄉(xiāng)圍繞反分裂斗爭(zhēng)主題開(kāi)展全要素應(yīng)急處突培訓(xùn)演練；索珠鄉(xiāng)依托“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比拼”活動(dòng)，推動(dòng)黨務(wù)工作者“上講臺(tái)、講黨課”。
把握四字要決，提振干部創(chuàng)業(yè)“精氣神”。用好“考”的指揮棒。試點(diǎn)開(kāi)展干部實(shí)績(jī)公示工作，建立黨員干部疫情防控工作實(shí)績(jī)檔案876份，作為年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要依據(jù)。制定《乃東區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，不斷增強(qiáng)實(shí)績(jī)考察透明度，考準(zhǔn)考實(shí)干部真業(yè)績(jī)。出臺(tái)《乃東區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子績(jī)效考核辦法（試行）》，預(yù)算獎(jiǎng)勵(lì)資金130萬(wàn)元，分別建立城市社區(qū)和農(nóng)牧區(qū)負(fù)面指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，激勵(lì)村（社區(qū)）干部真抓實(shí)干。織好“評(píng)”的過(guò)濾網(wǎng)。落實(shí)“八個(gè)優(yōu)先”激勵(lì)舉措，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的跟蹤了解，動(dòng)態(tài)掌握每名干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，大力表?yè)P(yáng)在戰(zhàn)疫一線敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的108個(gè)先進(jìn)黨組織和958名先進(jìn)個(gè)人。推行“共性+個(gè)性+彈性”評(píng)選模式，緊盯日常工作職責(zé)、為民辦實(shí)事解難事、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)三大評(píng)價(jià)指標(biāo)，開(kāi)展第二屆“最美共產(chǎn)黨員”“最美基層干部”評(píng)選表彰活動(dòng)，拍攝20部專題人物宣傳片推廣先進(jìn)典型。把好“嚴(yán)”的風(fēng)向標(biāo)。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，探索建立容錯(cuò)裁定機(jī)制和“12部門聯(lián)審”制度，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)從“事后補(bǔ)救”到“事前預(yù)防”。落實(shí)組織部部務(wù)會(huì)成員分片聯(lián)系制度，全覆蓋開(kāi)展班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，談心談話600余人，跟蹤了解黨員干部日常表現(xiàn)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，精準(zhǔn)用好“四種形態(tài)”，先后以“第一種形態(tài)”處理26人、“第二種形態(tài)”處理1人、“第三種形態(tài)”處理1人、“第四種形態(tài)”處理4人。繪好“用”的路線圖。推薦2名在防疫期間積極作為、表現(xiàn)突出的黨員干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選。將綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部選任到基層一線鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“85后”干部占比提高到70%，25名高校畢業(yè)生進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。從鄉(xiāng)村振興專干中招聘事業(yè)編制人員2名，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記轉(zhuǎn)任公務(wù)員（事業(yè)編制人員）11名。
（來(lái)源：西藏自治區(qū)山南市乃東區(qū)人民政府）
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