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| 廣西柳州市柳北區(qū)人力資源和社會保障局以五項(xiàng)實(shí)招打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：廣西政企信息
發(fā)表時間：2022-12-01 20:38
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摘要：北京時間2022年12月1日(農(nóng)歷2022年11月8日)，星期四，廣西柳州市柳北區(qū)人力資源和社會保障局以五項(xiàng)實(shí)招打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。
水美則魚肥，土沃則稻香。優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境猶如雨露沃土，更能促進(jìn)市場主體拔節(jié)生長。柳北區(qū)人力資源和社會保障局深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分發(fā)揮人社服務(wù)效能，優(yōu)化服務(wù)、主動作為、務(wù)求實(shí)效，以五項(xiàng)實(shí)招將高效、快捷、貼心的人力資源…
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北京時間2022年12月1日(農(nóng)歷2022年11月8日)，星期四，廣西柳州市柳北區(qū)人力資源和社會保障局以五項(xiàng)實(shí)招打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。
水美則魚肥，土沃則稻香。優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境猶如雨露沃土，更能促進(jìn)市場主體拔節(jié)生長。柳北區(qū)人力資源和社會保障局深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分發(fā)揮人社服務(wù)效能，優(yōu)化服務(wù)、主動作為、務(wù)求實(shí)效，以五項(xiàng)實(shí)招將高效、快捷、貼心的人力資源服務(wù)送到企業(yè)、群眾身邊，著力提升營商環(huán)境品質(zhì)，幫助市場主體解難題、渡難關(guān)、復(fù)元?dú)狻⒃龌盍Α?br />
一、以“三級聯(lián)動”摸清企業(yè)用工需求
（一）部門聯(lián)合、上下聯(lián)動摸清企業(yè)需求。以區(qū)人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工信、住建、商務(wù)部門為中堅，成立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)排核查工作隊，按“目標(biāo)清、責(zé)任清、措施清、進(jìn)度清”標(biāo)準(zhǔn)，摸排企業(yè)1588家，收集生產(chǎn)缺工人數(shù)、崗位要求和培訓(xùn)需求，分析研判轄區(qū)企業(yè)用工形勢，為開展企業(yè)用工服務(wù)工作提供方向性支撐。
（二）“管家式”服務(wù)強(qiáng)化供需雙向互通互聯(lián)。在白露工業(yè)園區(qū)設(shè)立“金牌就業(yè)管家”工作站，實(shí)施一對一服務(wù)，由服務(wù)企業(yè)專員定期走訪跟蹤轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，及時掌握企業(yè)用工需求。推動缺工企業(yè)、勞務(wù)公司、政府部門協(xié)同發(fā)力，通過各級各類新媒體平臺和村、社區(qū)公告欄發(fā)布招聘信息，在白露工業(yè)園區(qū)交通要道、人流量大的市場設(shè)置招工點(diǎn)等方式成功為企業(yè)招聘2405人。
二、以“雙贏合作”提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)
（一）深化產(chǎn)教融合。充分發(fā)揮政府“牽線搭橋”作用，創(chuàng)新政校企三方合作機(jī)制，促成轄區(qū)企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)合舉辦縫紉工、叉車司機(jī)、裝配式構(gòu)件吊裝工等培訓(xùn)班。今年以來開展崗位技能提升培訓(xùn)1446人、項(xiàng)目制培訓(xùn)227人、技能強(qiáng)百企培訓(xùn)978人，形成員工技能得提升、企業(yè)招用工得人才、院校畢業(yè)生就業(yè)有捷徑、政府促進(jìn)就業(yè)保民生有依靠多方共贏的良性循環(huán)。聯(lián)合職業(yè)院校共同舉辦柳北區(qū)第八屆工人工技能大賽，開展螺螄粉烹飪、砌筑等產(chǎn)業(yè)工人練兵比武、勞動技能競賽等系列活動，以賽促學(xué)，提高特色產(chǎn)業(yè)工人技能。
（二）強(qiáng)化縣區(qū)勞務(wù)協(xié)作。以柳北區(qū)四家班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的柳北區(qū)支持企業(yè)用工服務(wù)專班主動聯(lián)系協(xié)調(diào)柳州周邊縣區(qū)，同時，聯(lián)合當(dāng)?shù)厝肆Y源公司共同構(gòu)建勞務(wù)協(xié)作平臺，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞動力資源配置，做到崗位和就業(yè)精準(zhǔn)匹配，有效吸引外出務(wù)工人員就近轉(zhuǎn)移柳北就業(yè)，緩解企業(yè)招工難題。
三、以“線上+線下”吸引各類人才聚集
（一）暢通線上線下引才渠道。今年以來，緊緊圍繞“月月有招聘會，時時有就業(yè)服務(wù)”目標(biāo)，依托“柳北區(qū)就業(yè)社保服務(wù)平臺”微信小程序自主舉辦10場線上招聘會，各城區(qū)聯(lián)合舉辦2場直播招聘會，在線下舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項(xiàng)行動專場招聘會，累計入場企業(yè)共966家，提供崗位3.5萬個，吸引10萬人參加。
（二）用好用實(shí)人才政策。通過門戶網(wǎng)站發(fā)布、微信公眾號推送、擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳冊等方式擴(kuò)大“人才新政2.0版”宣傳覆蓋面，營造愛才敬才的良好社會氛圍。積極為237名人才申請人才分類認(rèn)定，為累計230名人才申報生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼和技能人才獎勵，為9家企業(yè)申請柳州市優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)柳州獎勵補(bǔ)貼。
四、以多元解紛促進(jìn)勞動關(guān)系和諧
（一）堅持重心前移源頭防治。認(rèn)真梳理和歸納企業(yè)在招用制度、勞動合同制度等方面的權(quán)利義務(wù)、法律風(fēng)險等要點(diǎn)，將法律規(guī)定細(xì)化為具體操作指南，編制《企業(yè)依法合規(guī)用工指導(dǎo)手冊》，向勞動者和用人單位發(fā)放1000余份，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動用工行為。聯(lián)合柳北區(qū)總工會深入指導(dǎo)網(wǎng)約車企業(yè)柳汽車服務(wù)有限公司建立工會及開展集體協(xié)商工作，探索新業(yè)態(tài)集體協(xié)商模式，促成《柳州柳汽車服務(wù)有限公司集體合同》簽訂，打造自治區(qū)、柳州市新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商試點(diǎn)單位，為新業(yè)態(tài)和諧穩(wěn)定發(fā)展護(hù)航。
（二）強(qiáng)化矛盾糾紛調(diào)處化解。深入學(xué)習(xí)新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，多渠道接收矛盾糾紛線索，運(yùn)用“321”矛盾糾紛化解機(jī)制，累計接待咨詢1708起，妥善處置維權(quán)糾紛273件，保障473名員工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
五、以“打包快辦”推動政策直達(dá)快享
（一）快速兌付“降、返、補(bǔ)”惠企政策。推行打包快辦服務(wù)，為294家企業(yè)5824人次發(fā)放企業(yè)吸納困難人員社保補(bǔ)貼、入孵企業(yè)新增崗位社保補(bǔ)貼、企業(yè)新增崗位社保補(bǔ)貼等5類補(bǔ)貼約663萬元，為17家企業(yè)發(fā)放畢業(yè)見習(xí)生補(bǔ)貼300萬余元，有效幫助企業(yè)減負(fù)解困。
（二）加大力度推進(jìn)政策入企。組織開展“社保惠企政策”大講堂活動，為企業(yè)詳細(xì)講解特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費(fèi)、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、等社保惠企政策及辦理流程，并為企業(yè)提供具有較強(qiáng)操作性的建議。通過與企業(yè)面對面的講解政策、交流答疑，提高政策知曉度，為企業(yè)發(fā)展提速添助力。
（來源：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)人民政府）
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