|
|
寧夏自治區銀川市金鳳區醫保局“四個三”全面開展“大學習 |
【政公網】
欄目:寧夏政企信息
發表時間:2022-09-20 21:41
|
|
|
摘要:北京時間2022年9月20日(農歷2022年8月25日),星期二,寧夏自治區銀川市金鳳區醫保局“四個三”全面開展“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動。
金鳳區醫保局以開展習近平總書記視察寧夏重要講話和重要指示批示精神“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動為契機,深入學習宣傳貫徹自治區第十三次黨代會精神,確保各項工作任務落細落實落到位。
突出三個…
|
北京時間2022年9月20日(農歷2022年8月25日),星期二,寧夏自治區銀川市金鳳區醫保局“四個三”全面開展“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動。
金鳳區醫保局以開展習近平總書記視察寧夏重要講話和重要指示批示精神“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動為契機,深入學習宣傳貫徹自治區第十三次黨代會精神,確保各項工作任務落細落實落到位。
突出三個確保,推動“大學習”從嚴從細
黨建引領,確保學習標準規范。嚴格落實《金鳳區醫療保障局黨組理論學習中心組學習制度》等,制定黨員干部年度學習計劃,將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話和重要指示批示精神等內容納入“三會一課”內容,扎實開展主題黨日活動,推動理論武裝工作深入開展,切實提高機關黨員領導干部的理論水平和工作能力。統籌規劃,確保學習突出實效。落實干部學法制度,實行黨組、局務會前學法機制,采取集中學習、線下自學、視頻講解等方式學習《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規,不斷貫徹學習習近平法治思想,營造知法、學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。優化方式,確保學習入腦入心。結合“改進作風提升質效”專項行動,開展“周四”課堂,形成“專題學習+領學+研討交流”學習模式,同時組織干部進行知識測試、線下觀摩寧東黨群教育基地、觀看紅色電影等,不斷充實黨員干部的理論素養,為進一步查擺問題、解決問題、轉變作風提供堅強思想理論保障。截止目前,共開展集中學習20余次、自學多次、線下觀摩2次、觀看紅色電影4次。
聚焦三個轉變,推動“大討論”出彩出新
緊抓變單一化為多元化模式、變“套餐式”為“菜單式”選擇、變“一人講”為“大家談”形式三轉變,圍繞學習宣傳貫徹自治區第十三次黨代會精神等重要內容開展研討交流9次,征集研討交流材料和心得體會90余篇,引導黨員干部堅定理想信念,強化責任擔當。同時,通過局務會議開展業務研討,對推進全民參保、強化醫保基金監管、實施醫療救助等方面進行討論,學習其他縣區優秀經驗,進一步提升醫保服務效能。
抓好三個載體,推動“大宣傳”氛圍濃厚
抓好線上推廣。圍繞醫保報銷、異地就醫備案、基金監管等群眾關心的問題,運用微信公眾號、微博、政務公開平臺,通過文字解讀、解讀、動漫宣傳等多種形式解讀政策,按照不同專題制作政策問答6期、政策解答小視頻4期、推送政策解讀文章30余篇,累計轉發閱讀20萬余次。堅持線下普及。聚焦群眾需求是宣傳工作的重要出發點,結合居民來電、線上咨詢、線下征集等方式廣泛收集群眾關注點,依托春節慰問、志愿服務、調研走訪等活動共開展集中宣傳二十余次,發送宣傳冊及宣傳品10萬余份。強化志愿服務。成立金鳳區醫療保障局志愿服務隊,干部職工及時下沉社區,推進志愿服務常態化,做好入戶發放宣傳資料、協助開展核酸檢測等工作,共計出動志愿者300余人次。
堅持三個結合,推動“大實踐”走深走實
實踐與理論相結合。進一步強化政策培訓,開展醫保政策“進社區(村)”4場次,詳細解讀城鄉居民參保繳費、異地就醫、住院報銷等相關政策,覆蓋各鎮街醫保專干、網格員等100余人次。實踐與調研相結合。通過對經辦服務、基金監管、鄉村振興等內容實地調研走訪,以關注民生為宗旨,明確工作推進存在問題,共形成調研報告2篇。實踐與服務相結合。細化經辦工作政務事項清單和操作規范,建立經辦業務工作流程圖,實行“綜合柜員制”經辦模式,推行異地備案告知承諾制,針對異地就醫零星報銷、醫療救助手工結算等工作,推行一次告知、一表受理、一次辦好。累計完成手工(零星)救助37人次,支付醫療救助金90.79萬元;完成手工(零星)報銷400人次,支出基本醫保基金187.5萬元,醫療救助金8.47萬元;核定新生兒參保繳費5000人次;審批異地備案195人次,辦理停續保等經辦業務8500余件次。
供稿單位:金鳳區醫保局
(來源:寧夏回族自治區銀川市金鳳區人民政府)
|
|
|
免責聲明:
|
|
1、本站部分內容系網友投稿或編輯轉載,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
2、本頁面內容里面包含的圖片、視頻、音頻等文件均為外部引用,本站一律不提供存儲。
3、如涉及作品內容、版權和其它問題,請在30日內與本網聯系,我們將在第一時間刪除或斷開鏈接!
※ 有關作品版權事宜請聯系客服
|
|
|
|
|
|
|