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| 內蒙古烏蘭察布市興和縣委編辦全面助力年輕干部成長成才 |
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【政公網】
欄目：內蒙古政企信息
發表時間：2022-09-14 22:24
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摘要：北京時間2022年9月14日(農歷2022年8月19日)，星期三，內蒙古烏蘭察布市興和縣委編辦全面助力年輕干部成長成才。
興和縣委編辦將年輕干部的培養工作放在突出位置，采取有力措施培養年輕干部成長，為提升年輕干部履職能力和工作水平打下堅實基礎。
一是強化黨性錘煉，提升年輕干部自信心。堅持以政治引領、思想引導為重點，充分利用周一集中學習會、黨員大會…
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北京時間2022年9月14日(農歷2022年8月19日)，星期三，內蒙古烏蘭察布市興和縣委編辦全面助力年輕干部成長成才。
興和縣委編辦將年輕干部的培養工作放在突出位置，采取有力措施培養年輕干部成長，為提升年輕干部履職能力和工作水平打下堅實基礎。
一是強化黨性錘煉，提升年輕干部自信心。堅持以政治引領、思想引導為重點，充分利用周一集中學習會、黨員大會、黨課、黨風廉政警示教育活動等契機，采取個人講、全員學、大家議等方式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨機構編制工作條例》和黨章黨規黨紀等，學習各類模范和優秀共產黨員的先進事跡，增強年輕干部的政治理論素養，督促年輕干部樹牢理想信念，引導年輕干部切實提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，提振工作信心，忠誠履行機構編制干部的職責和使命。
二是優化機制淬煉，提升年輕干部進取心。堅持立足當前、著眼長遠，制定完善干部平時考核和年度考核方案，細化考核內容，增強考核的針對性。健全科學識人、精準用人、動態管理、日常考察、接續培養的機制，尤其注重將年輕干部放在重點工作崗位上磨煉，在系統化的培養中補短板、強弱項、提素質。根據職責要求，充分發揮業務骨干“傳、幫、帶”作用，形成“干中學、學中干”互推互促良性局面，有效激發年輕干部的進取心。
三是深化崗位鍛煉，提升年輕干部責任心。引導年輕干部在工作中勇于擔當，善于攻堅克難，讓年輕干部在機構編制管理、監督檢查等重點工作中歷練。依托主題黨日，組織黨員干部到廉政教育基地、包聯社區和幫扶村等地開展活動，將基層治理、鄉村振興等要素融入其中，推動年輕干部的政治素質和業務能力“雙提升”。組織年輕干部深入各鄉鎮和各部門調研，在了解掌握實際情況的過程中，不斷地錘煉年輕干部的思維能力、業務能力、落實能力，增強干事創業的熱情和活力。
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