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| 江蘇省淮安市盱眙縣人社局開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動(dòng) |
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【政公網(wǎng)】
欄目：江蘇政企信息
發(fā)表時(shí)間：2022-09-09 21:37
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摘要：北京時(shí)間2022年9月9日(農(nóng)歷2022年8月14日)，星期五，江蘇省淮安市盱眙縣人社局開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動(dòng)。
勞務(wù)派遣用工是市場化配置人力資源的一種補(bǔ)充用工形式。近年來，勞務(wù)派遣用工增長較快，出現(xiàn)了一些新情況新問題，勞務(wù)派遣超“三性”崗位用工、超比例用工、“假外包、真派遣”等違法行為時(shí)有發(fā)生，存在不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、同工不同酬等問題，嚴(yán)重侵害…
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北京時(shí)間2022年9月9日(農(nóng)歷2022年8月14日)，星期五，江蘇省淮安市盱眙縣人社局開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動(dòng)。
勞務(wù)派遣用工是市場化配置人力資源的一種補(bǔ)充用工形式。近年來，勞務(wù)派遣用工增長較快，出現(xiàn)了一些新情況新問題，勞務(wù)派遣超“三性”崗位用工、超比例用工、“假外包、真派遣”等違法行為時(shí)有發(fā)生，存在不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、同工不同酬等問題，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。近日，盱眙縣人社局與市場監(jiān)督局、稅務(wù)局聯(lián)合開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展。
縣人社局將規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)檢查工作作為當(dāng)前的重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)抓實(shí)抓細(xì)，結(jié)合本地實(shí)際制定具體工作方案，壓實(shí)工作責(zé)任，圍繞“三性”（臨時(shí)性、輔助性、替代性）工作崗位和用工比例，當(dāng)年經(jīng)營狀況，用工單位履行法定義務(wù)情況等11個(gè)方面，對有勞務(wù)派遣用工的15家企業(yè)進(jìn)行全面檢查。
縣人社局積極發(fā)揮“雙隨機(jī)一公開”的動(dòng)態(tài)監(jiān)管作用，做到應(yīng)查盡查，不留死角。加大對用工單位和勞務(wù)派遣單位的服務(wù)指導(dǎo)力度，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)和示范引領(lǐng)，總結(jié)提煉推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。指導(dǎo)督促勞務(wù)派遣單位建立健全用工管理臺賬，規(guī)范勞動(dòng)合同管理，依法依規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，落實(shí)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益。進(jìn)一步暢通調(diào)解服務(wù)平臺、調(diào)解仲裁窗口、12333電話等渠道，及時(shí)依法處置涉及勞務(wù)派遣用工的爭議案件和舉報(bào)投訴。（鮑義華楊洪禹）
（來源：江蘇省淮安市盱眙縣人民政府）
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