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| 河南省鶴壁市開發區：聚力打造三大品牌奮力擦亮營商環境金字招牌 |
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【政公網】
欄目：河南政企信息
發表時間：2022-09-03 22:59
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摘要：2022年9月3日(農歷2022年8月8日)，星期六，河南省鶴壁市開發區：聚力打造三大品牌奮力擦亮營商環境金字招牌。
“9個月，這是海昌智能產業園項目從開工到投產所用的時間。建設過程中，項目聯審聯批、‘五位一體’服務模式、政策直通平臺等工作機制外行看不懂，但對我們企業來說，都是一個個有溫度、有熱情的服務舉措。”鶴壁海昌智能科技股份有限公司負責人深…
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2022年9月3日(農歷2022年8月8日)，星期六，河南省鶴壁市開發區：聚力打造三大品牌奮力擦亮營商環境金字招牌。
“9個月，這是海昌智能產業園項目從開工到投產所用的時間。建設過程中，項目聯審聯批、‘五位一體’服務模式、政策直通平臺等工作機制外行看不懂，但對我們企業來說，都是一個個有溫度、有熱情的服務舉措。”鶴壁海昌智能科技股份有限公司負責人深有感觸地說。
“梧高鳳必至，花香蝶自來。”開發區把營商環境作為經濟發展的生命線，秉持“服務企業就是服務大局”的理念，聚力打造“政策直通”“服務直達”“要素直保”品牌，不斷提升服務質效，當好企業的“店小二”和“急郎中”，做到有求必應、無事不擾。
打造“政策直通”品牌
“免申即享”，政策兌現直達企業
將有序復工獎勵、稅收優惠、專項技術獎勵等涉企政策分級梳理，納入惠企政策事項清單并持續加以滾動更新、補充完善；將原先的政策兌現模式優化為“部門認定、財政兌付”的資金直達模式，直接減少企業申報、窗口受理分辦等環節，進一步壓縮辦理時限，實現政策資金“直達企業、直接惠企”的“雙直效應”。
“智能匹配”，企業“坐”等政策上門
依托“鶴必達”惠企政策平臺、“營商通”App平臺，全面梳理、歸集、解讀惠企政策，實現涉企政策一站匯聚、扎口發布、精準推送。企業只需填寫相關信息，“營商通”便可自動匹配，呈現出與企業條件和需求契合的政策，有效破解政策信息與企業間有“時差”“斷層”等問題，讓企業足不出戶享受政策紅利。
“組團輔導”，企業吃透用足政策
組建政策宣講團，采取專題與點單式宣講、集中與分散座談相結合等方式深入企業對《“萬人助萬企”活動惠企政策匯編》內容進行宣講解讀，還結合已成功申報并享受到政策紅利的案例精講細講，上半年已開展宣講20余場，培訓超500余人次，破解和打通政策落實“最后一公里”難題。
打造“服務直達”品牌
√“幫辦代辦”，打造服務閉環
政務服務管家遵循“自愿委托、無償服務、依法實施、協同聯動、高效便民”的原則，全面梳理幫辦代辦服務內容，規范服務流程。圍繞企業投資項目備案、建設工程規劃許可證件辦理、企業開辦等20余項涉企復雜事項，政務服務管家一次性告知并協助企業準備好所需材料，全流程幫助企業進行表格填寫、網上申報等，為企業提供“保姆式、一站式”服務。
√“智慧政務”，實現服務零距離
率先推行“政務服務進產業園區”，以“中原光谷”等園區為試點，加快建設智能審批終端和全自助證照終端，推進智能審批、自助打印證照，以企業可以在園區內辦證為目標，實現服務企業“全天辦、智能辦、就近辦、不見面辦”，變企業“上門找服務”為政府“主動送服務”。
√“五位一體”，全方位紓困強企
全區375名“五大專員”按照“到位不越位，幫忙不添亂，參與不干預”的原則服務企業，各有側重，相互配合，合力營造“親商、重商、安商、扶商、護商”的濃厚氛圍。服務專員圍繞企業、項目的全生命周期，傾力協調做好服務，上半年牽頭組織走訪聯系企業2000余次，共同解決問題；首席金融服務員充分運用市級金融大數據服務平臺，科學評定企業風險等級、實時監測企業風險；警務專員指導企業強化內部安全管理，嚴厲打擊破壞企業生產等犯罪行為；法律服務專員深入推進“法律服務進園區”活動，協調解決企業經營中的法律問題；營商環境監督員監督惠企政策落實情況，收集、反映損害企業正當利益的問題。
打造“要素直保”品牌
“標準地+承諾制+全代辦”
實現“拿地即開工”。制定承諾制改革實施細則，簡化審批環節，再造審批流程，實行并聯辦理，對企業投資項目管理工作的重心逐步從事前審批轉向過程服務和事中事后監管，促進了綜合保稅區、中原光谷等省市重點項目落地生根，跑出項目建設“加速度”，“鎂業小鎮一期”以全市第一宗“標準地”形式成功出讓。
√“銀行+政府+基金”
破解企業融資難題。加強與銀行、基金公司等金融機構聯系，積極開展“金融機構進園區”“政銀企對接會”等活動。借助經開集團資本運營能力，發揮鶴壁科技創新投資基金、鶴壁海鎂新材料產業基金等6只產業基金的投資引領作用，完善投融資合作對接機制，綜合運用投資、聯合參股等方式，共同搭建銀企對接平臺。
√“平臺+服務+激勵”
打造“管家式”人才服務。構建三級技術創新平臺體系吸引人才，培育國家級平臺2家、省級平臺31家、市級平臺50家，設立博士后科研工作站、人才工作聯絡站7所，先后引進博士生導師、博士后等各類人才329名，“院企合作”模式成為全省典范。打造最優人才服務，先后解決人才子女就學、醫療等問題300余件，解決90余家企業2430名各類人才住房問題，讓人才安身安心、專注創業。落實市“6+1”人才優惠政策，積極兌現各級人才獎勵，實行人才貢獻項目化評價，為企業生產經營凝聚人心、匯聚力量。
（來源：河南省鶴壁市經濟技術開發區人民政府）
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