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摘要：北京時間2022年7月13日(農(nóng)歷2022年6月15日)，星期三，貴州省遵義市匯川區(qū)紓困的決心復(fù)蘇的信心丨匯川：“紅領(lǐng)管家”助企紓困，破題經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
數(shù)條生產(chǎn)線傳送帶緩緩轉(zhuǎn)動著,工人們整齊地分坐兩旁有序組裝音響,這是位于匯川區(qū)高坪街道的貴州圣凱德科技有限公司每日最常見的場景。
但回到剛成立時的2016年,圣凱德還無力支撐這么大的生產(chǎn)規(guī)模,其中一個…
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北京時間2022年7月13日(農(nóng)歷2022年6月15日)，星期三，貴州省遵義市匯川區(qū)紓困的決心復(fù)蘇的信心丨匯川：“紅領(lǐng)管家”助企紓困，破題經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
數(shù)條生產(chǎn)線傳送帶緩緩轉(zhuǎn)動著,工人們整齊地分坐兩旁有序組裝音響,這是位于匯川區(qū)高坪街道的貴州圣凱德科技有限公司每日最常見的場景。
但回到剛成立時的2016年,圣凱德還無力支撐這么大的生產(chǎn)規(guī)模,其中一個重要原因就是原材料運(yùn)輸出現(xiàn)短板。
“我們裝配音響的很多材料都要從外地,特別是沿海地區(qū)的工廠進(jìn)貨,運(yùn)輸成本太高,有時貨車陸運(yùn)還有很多不穩(wěn)定因素,還會出現(xiàn)原材料供應(yīng)不上的情況。”貴州圣凱德科技有限公司經(jīng)理何秋海直言,這對于那時剛起步的公司來說負(fù)擔(dān)有些沉重。
盡管物流便捷能帶來“遠(yuǎn)水”,但解“近渴”還需要聚焦于打造一條強(qiáng)供應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈。
近年來,匯川區(qū)各職能部門以“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈”為突破方向,將黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上,積極引進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)的上下游原材料及包裝企業(yè),打造“一條龍式”產(chǎn)業(yè)鏈條。
“根據(jù)‘一企一策,一事一議’原則,我們通過黨員干部定期深入走訪梳理企業(yè)存在的困難問題,及時將企業(yè)困難、問題交辦相關(guān)部門,從項目建設(shè)、要素保障、降本減負(fù)、產(chǎn)業(yè)資金支持等多方面助企紓困,全力為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營困難。”匯川區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局產(chǎn)業(yè)股負(fù)責(zé)人馬越說。
如今的圣凱德周邊多了紙箱、線材等配套企業(yè),有效擴(kuò)大了該公司的生產(chǎn)空間,助推其成為匯川區(qū)數(shù)一數(shù)二的出口商。
目前,圣凱德生產(chǎn)的液晶電視、藍(lán)牙音響等產(chǎn)品已出口至東南亞、中東、非洲、南美等地區(qū)的近60個國家,實現(xiàn)產(chǎn)值2億元,創(chuàng)匯2140萬美元,上繳稅收300多萬元。
“希望能夠有越來越多的配套企業(yè)進(jìn)駐園區(qū),和我們公司共同形成一個有機(jī)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群,一起把本地經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。”何秋海說。
企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)不止一種,政府服務(wù)市場主體的道路也不止一條。
近年來,匯川區(qū)各科局黨組織和黨員干部充分發(fā)揮作用,做好企業(yè)服務(wù)的“紅領(lǐng)管家”,進(jìn)企業(yè)、問需求,以上率下、主動作為,建立黨員包保企業(yè)制度,按照清單責(zé)任限時辦結(jié)制,從政策、資金、配套等多方面發(fā)揮積極作用助企紓困,提升市場活力,提振經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力。
乘著醬酒發(fā)展的東風(fēng),貴州珍酒發(fā)展迅猛,日前珍酒三期趙家溝項目4.6萬噸制曲車間已成功投產(chǎn),在產(chǎn)能提升背景下,相應(yīng)制曲、釀酒等對口專業(yè)將出現(xiàn)一定人才缺口。
“我們的規(guī)劃是在2025年做到IPO主板上市,按照這個時間節(jié)點,未來我們的產(chǎn)量要突破10萬噸,生產(chǎn)加上銷售系統(tǒng)員工總數(shù)大概要達(dá)到23000人,人才需求量大。”貴州珍酒釀酒有限公司人力資源總監(jiān)李文說,今年以來,貴州珍酒已經(jīng)通過專場招聘會、聯(lián)合培養(yǎng)等方式吸納了不少人才,既有基層釀酒員工,也有優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為將來的管理人才儲備,“市、區(qū)各級的就業(yè)部門也對我們開展常態(tài)化的走訪,將最新的就業(yè)政策送進(jìn)企業(yè),方便我們更高效地簽下急需的人才。”
問需于企,黨員先行。為合理、有機(jī)銜接人才與崗位,達(dá)成求職者與企業(yè)的雙贏,匯川區(qū)就業(yè)局圍繞“黨建+業(yè)務(wù)”模式,將黨建工作與促就業(yè)工作同向發(fā)展,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,聯(lián)合轄區(qū)各鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))黨組織開展就業(yè)培訓(xùn)、招聘會等相關(guān)活動,為求職者謀得理想職業(yè),為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年以來,匯川區(qū)共開展招聘會44場,吸引572家企業(yè)參加,達(dá)成就業(yè)意向1567人。同時走進(jìn)園區(qū),定向為園區(qū)企業(yè)服務(wù)5次,50家園區(qū)企業(yè)得到服務(wù),達(dá)成就業(yè)意向900余人。
除定點推薦人才外,匯川區(qū)就業(yè)局更在人才交流服務(wù)中心設(shè)置企業(yè)服務(wù)專欄,專門為企業(yè)提供人才服務(wù)工作。
“我們還將對重點服務(wù)企業(yè)進(jìn)行走訪,完成企業(yè)用工需求統(tǒng)計,并設(shè)立重點企業(yè)人社服務(wù)專員,提供人員招聘、職工技能提升培訓(xùn)、人社政策咨詢等服務(wù),實現(xiàn)人社就業(yè)工作服務(wù)常態(tài)化。”匯川區(qū)就業(yè)局職業(yè)培訓(xùn)股負(fù)責(zé)人鄒振華表示。
（來源：貴州省遵義市匯川區(qū)人民政府）
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